Es el tiempo de entender que se necesita para poder ser empleables, puesto que esta capacidad precisa de habilidades, valores, conocimientos y comportamientos que se asocien con ella, estas permiten que el interesado pueda alcanzar sus metas personales y que la organización empresarial alcance sus objetivos de negocio.
Esto nos lleva a preguntarnos lo siguiente:
¿Encajo en el puesto que deseo ocupar?
¿Estoy capacitado para cumplir con lo que el puesto exige?
¿Tengo la capacidad y habilidad para adquirir las competencias que me hacen falta para la responsabilidad que aspiro alcanzar?
¿Tengo interés en desarrollar al máximo mi propio potencial?
¿Siento como mío el compromiso de lograr los objetivos?
¿Me siento capaz de formar parte del equipo de trabajo?
Al tener la respuesta a estas preguntas personales solo queda poner en desarrollo lo que nos hace falta y no debe haber duda para que se pueda alcanzar aquello que se aspira.
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